中鐵二局四公司各單位簽訂2023年《共保合同》
?。▏F路網、交通運輸新技術網通訊員馬果）“太好了，今年我們女職工每月的衛(wèi)生費又漲了。”中鐵二局四公司青白江EPC項目一名女職工興奮地說道，“最開始女職工衛(wèi)生費每月40元，前幾年漲到80元，今年一下子就漲到了150元呢。”近日，中鐵二局四公司各單位茶余飯后都在談論著2023年《共保合同》的變化，并連連稱贊。
為切實保障廣大職工合法權益，推進“幸福之家十個一工程”建設落地，按照“一年由項目行政與工會簽一次《共保合同》”的要求，近日，中鐵二局四公司各基層項目簽訂2023年《共保合同》，同時認真宣貫學習公司《集體合同》。
各單位結合項目實際，切實履行平等協(xié)商原則，推動集體合同落地，項目行政方代表和職工方代表就勞動用工、工作時間、休息休假、勞動報酬、教育培訓、福利待遇、女職工特殊權益等事項達成一致意見，簽訂《共保合同》。
會后，各單位通過廠務公開欄、微信工作群等多種形式對公司《集體合同》和項目《共保合同》進行宣貫，確保每一位職工了解與自身利益相關的各項條款。
通過共保合同的簽訂，讓維護職工合法權益更有抓手，進一步促進了公司《集體合同》履行，助推企業(yè)實現“跨越型”高質量發(fā)展目標。
